Avenida Interoceánica 780
Quito, Ecuador
Ecuador: +593-98-904-5261
Israel: +972-52-690-7888
PLAN DE AUSPICIO – EMPLEADOS ECUATORIANOS EN ISRAEL
En asociación con:
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Disminución del Desempleo: Contribuye a reducir el desempleo en Ecuador alproporcionar empleos formales y estables en Israel.
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Apoyo a la Economía Nacional: Los altos salarios de los trabajadores en Israel permiten elenvío de remesas a Ecuador, fortaleciendo la economía nacional.
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Desarrollo Profesional: Los trabajadores adquieren valiosa experiencia internacional yregresan a Ecuador con mayores recursos y habilidades profesionales.
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Inversión Social Innovadora: Ofrece una oportunidad de inversión atractiva para auspiciantes privados con interés en el impacto social, al apoyar a individuos a conseguirempleo bien remunerado.
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Programa Pionero: Representa la primera vez que Ecuador participa en este tipo deprogramas laborales B2B, aprovechando modelos exitosos ya establecidos en Israel.
El programa Global Employment Solutions Ecuador (GES Ecuador) es una iniciativa innovadora que no solo tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral internacional de ciudadanos ecuatorianos en Israel, sino que también paralelamente sirve como una sólida ayuda social y económica para el país y representa una inversión segura con un rendimiento que duplica el promedio del mercado.
Este proyecto contribuye directamente a la disminución del desempleo en Ecuador al proporcionar empleos formales y estables en Israel, y apoya la economía nacional a través del envío de remesas generadas por los altos salarios de los trabajadores.
Además, los trabajadores adquieren valiosa experiencia internacional y regresan al país con mayores recursos y habilidades profesionales. Al momento tenemos ofertas de puestos an las áreas de construcción y albañilería con los siguientes requisitos que tienen que cumplir los candidatos:
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Hombres entre 24-45 años.
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No tener antecedentes penales.
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Tener pasaporte vigente.
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Tener experiencia de comprobable de al menos 3 años en las áreas relevantes.
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Pasar pruebas médicas requeridas por el gobierno de Israel.
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-asar pruebas de trabajo realizadas po GES ECUADOR (en caso de que sea requerido por elempleador).
GES Ecuador recluta, prepara y gestiona la colocación de estos trabajadores, asegurando que obtengan empleo formal, bien remunerado y con beneficios sociales completos en Israel.
Sbre el trabajo:
La duración esperada del contrato laboral es de 5 años, extendible por 2 años adicionales. Los trabajadores ganarán un salario líquido mensual de entre $2,000 USD y $2,500 USD, y recibirán una posible indemnización final de más de $10,000 USD al terminar su empleo de 5 años. Específicamente, una indemnización aproximada de $12,000 USD por 5 años de relación laboral existe al finalizar.
Adicionalmente, los trabajadores recibirán vivienda, servicios básicos, transporte, ropa de trabajo, equipo de protección y un kit básico de vivienda. También contarán con seguro médico y social en Israel, así como días de vacaciones y de enfermedad pagados, y todos los beneficios que la ley israelí otorga a los trabajadores, incluyendo un mínimo de 12 días de vacaciones anuales (aumentando con la antigüedad) y hasta 9 días festivos pagados.
El programa aspira a ofrecer
7,000 plazas en total
con una fase piloto inicial de
300 puestos para finales de 2025
en las áreas de construcción
Los servicios de GES Ecuador para el beneficiario incluyen la búsqueda y validación de ofertas de empleo, asesoría en documentación, gestión de trámites en Ecuador e Israel, reserva de vuelos, coordinación de pruebas médicas y prácticas, suministro de pasaje aéreo de ida a Tel Aviv, cobertura de gastos notariales, capacitación básica y orientación cultural, laboral y de seguridad, y asistencia hasta el abordaje del avión en Ecuador.
Es importante destacar que GES Ecuador no será el empleador del beneficiario; la relación laboral se establecerá directamente con un empleador israelí bajo las leyes de Israel.
Al futuro cercano, abriremos otras oportunidades laborales, tanto para profesionales en áreas de construcción e infraestructura (cómo soldadores, maquinaria pesada y más) y do otras áreas de la industria y servicios.
El programa Global Employment Solutions Ecuador (GES Ecuador) está reconocido por entidades en Ecuador y se encuentra publicado en la plataforma oficial "Encuentra Empleo Ecuador" del Ministerio del Trabajo.
SERVICIOS AL EMPLEADO
Inversión
¿Por Qué Necesita Financiamiento?
El programa requiere financiamiento porque los trabajadores ecuatorianos generalmente no disponen de los fondos iniciales para cubrir los costos asociados con el proceso de selección y el viaje a Israel. En este esquema, el proyecto busca directamente una inversión privada para cubrir el costo inicial del empleado.
¿Qué Debe Auspiciar un Auspiciante y Cuál Será el Beneficio?
En este modelo, el auspiciante realizará una inversión directa en el proyecto a través de una póliza de inversión en DINERS CLUB.
¿Cómo funciona el auspicio?
DINERS CLUB otorgará un monto de $2500 a cada empleado, a través de una tarjeta de crédito con cupo de uso controlado.
Ese monto será utilizado para cubrir los gastos iniciales del programa, y también dejará un cupo adicional para que el empleado podra utilizarlo en sus primeros dias del viaje, hasta recibir su primer sueldo.
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Antes del viaje, el cupo disponible podrá ser pagado exclusivamente a GES Ecuador para cubrir los gastos autorizados del proceso.
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Desde el día del viaje, el cupo será disponible para uso abierto.
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Se contratará un seguro de viaje a través de la tarjeta, vigente para los dias del viaje y los primeros días de estadía en Israel, hasta que los seguros de trabajos y de estado entrarán a vigencia.
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El trabajador reembolsa este crédito en un plazo máximo de 12 meses, con 3 meses de gracia, que permitirá a empezar a pagar desde el momento que está recibiendo sus sueldos.
Beneficios del Auspiciante:
El auspiciante realiza una inversión de $1,250 USD por trabajador auspiciado en una póliza a 15 meses de plazo en DINERS CLUB.
• Esta póliza queda pignorada como garantía del crédito otorgado por Diners al trabajador.
• DINERS CLUB paga al auspiciante un interés anual(por los 15 meses) y GES Ecuador complementa ese interés hasta alcanzar un retorno total del 14% anual sobre el monto auspiciado.
• El monto puede ser reinvertido al finalizar el período.
Repago y Garantía:
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El empleado pagará sus gastos desde que empieza a trabajar, en un tiempo máximo de un año.
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Para acceder a estas formas de pago, EL BENEFICIARIO/A y un garante solidario deberán depositar pagarés y/o documentos equivalentes en la legislación israelí.
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El beneficiario deberá entregar una garantía reembolsable de $500 USD al programa, la cual será colocada en pólizas de inversión para mayor seguridad en su devolución, y que también podrá ser usada para garantizar créditos.
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GES Eecuador será garante al 100% del monto invertido, a través de la garantía depositada por el empleado, y propio recurso de GES Ecuador.
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Para mayor seguridad de la inversión, tenemos mecanismos de garantías y cobranza establecidos tanto en Ecuador cómo en Israel, todo bajo el estricto cumplimiento de las leyes de ambos países.
Apoyo en Ecuador
¿Si un empleado aplica pero no es seleccionado para participar?
En caso que algún empleado quiere aplicar al programa pero no es seleccionado, tenemos varios programas que incluyen capacitación profesional para adquirir las habilidades necesarias para ser aceptado al trabajo en Israel.
Además, realizaremos gestiones para colocación de empleo local en Ecuador, para candidatos que por alguna razón no podrán salir a trabajar en Israel, o duranto el tiemp ode espera para los cupos y tramites.
¿Qué pasará con el empleado cuando termina su trabajo y regresa a Ecuador?
Al regreso del empleado después de terminar de forma exitosa su contrato laboral en Israel, GES Ecuador, en conjunto con la Cámara de Innovación y Comercio Ecuatoriano-Israelí y otros gremios relacionados al sector, tendrán un programa de capacitación y asistencia para los empleados para poder usar de la mejor forma el conocimiento profesional adquirido en Israel y poder emprender e invertir de forma inteligente el dinero ahorrado durante s utrabajo.
Beneficios a mayores auspiciantes:
Para las personas o empresas que desean auspiciar más de 20 empleados, desarrollamos plan de beneficios que incluye:
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Certificado de auspiciante mayor.
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Reconocimiento en eventos, reuniones y presentaciones.
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Reconocimiento en publicaciones masivas y prensa.
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Prioridad en futuras inversiones y auspicios.
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Prioridad en ofertas de integración laboral al regreso de los empleados.